Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Mit dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie darüber, welche personenbezogenen Daten beim Besuch unserer Bewerbungswebsite sowie im Rahmen einer Bewerbung verarbeitet werden.
Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.
Verantwortlicher für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:
Möbus Umweltschutz GmbH Hohnerstrasse 25 70469 Stuttgart Deutschland
Niederlassung Sachsen:
Möbus Umweltschutz GmbH Andreas-Schubert-Straße 1 01844 Neustadt in Sachsen Deutschland
Telefon: +49 711 808086 E-Mail: info@moebus-umweltschutz.de
Vertreten durch den Geschäftsführer Mirko Stange.
Die Bewerbungswebsite wird über die Plattform Emergent betrieben und gehostet.
Beim Aufruf der Website werden durch den Hostinganbieter technisch erforderliche Daten verarbeitet. Hierzu können insbesondere gehören:
Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt, um die Website technisch bereitzustellen, ihre Funktionsfähigkeit und Stabilität sicherzustellen sowie Angriffe, Missbrauch und technische Störungen erkennen und aufklären zu können.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in der sicheren, zuverlässigen und störungsfreien Bereitstellung unserer Bewerbungswebsite.
Die Server-Protokolldaten werden für einen Zeitraum von sieben Tagen gespeichert und anschließend automatisch gelöscht, sofern keine weitere Aufbewahrung zur Aufklärung eines konkreten Sicherheitsvorfalls oder aufgrund gesetzlicher Verpflichtungen erforderlich ist.
Emergent wird im Rahmen der technischen Bereitstellung der Website als externer Dienstleister eingesetzt. Soweit gesetzlich erforderlich, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage eines Vertrages zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO.
Eine Verarbeitung personenbezogener Daten außerhalb der Europäischen Union beziehungsweise des Europäischen Wirtschaftsraums kann bei der Nutzung internationaler Hosting- und Infrastrukturdienstleister nicht vollständig ausgeschlossen werden. Eine solche Übermittlung erfolgt nur unter Beachtung der gesetzlichen Voraussetzungen der Art. 44 ff. DSGVO.
Diese Website verwendet eine SSL- beziehungsweise TLS-Verschlüsselung. Dadurch werden übermittelte Bewerbungsdaten und hochgeladene Unterlagen während der Übertragung vor einem unbefugten Zugriff geschützt.
Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie insbesondere daran, dass die Adresse der Website mit „https://“ beginnt.
Auf unserer Bewerbungswebsite stellen wir ein Formular zur elektronischen Übermittlung von Bewerbungen zur Verfügung.
Wenn Sie dieses Formular verwenden, verarbeiten wir die von Ihnen eingegebenen und hochgeladenen Daten. Hierzu können insbesondere gehören:
Die im Bewerbungsformular eingetragenen Inhalte, Namen, E-Mail-Adressen, Telefonnummern, Dateinamen und hochgeladenen Bewerbungsunterlagen werden nicht zu Analyse-, Marketing- oder Trackingzwecken verwendet.
Bitte übermitteln Sie nur solche Daten und Dokumente, die für die Bearbeitung und Beurteilung Ihrer Bewerbung erforderlich sind.
Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten insbesondere zu folgenden Zwecken:
Die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten erfolgt zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage von § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz in Verbindung mit Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b DSGVO.
Soweit die Verarbeitung zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen erforderlich ist, erfolgt sie auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchstabe c DSGVO.
Soweit Bewerbungsdaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigt werden, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in der Dokumentation des Bewerbungsverfahrens und der Rechtsverteidigung.
Bewerbungsunterlagen können besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne von Art. 9 DSGVO enthalten. Dazu können beispielsweise Gesundheitsdaten oder Angaben über eine Schwerbehinderung gehören.
Wir bitten Sie, solche Daten nur mitzuteilen, wenn sie für die ausgeschriebene Tätigkeit oder die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind.
Soweit die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten zur Ausübung von Rechten oder zur Erfüllung von Pflichten aus dem Arbeitsrecht erforderlich ist, erfolgt sie auf Grundlage von § 26 Abs. 3 BDSG in Verbindung mit Art. 9 Abs. 2 Buchstabe b DSGVO.
Soweit Sie uns besondere Kategorien personenbezogener Daten freiwillig mitteilen und keine andere Rechtsgrundlage besteht, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung gemäß Art. 9 Abs. 2 Buchstabe a DSGVO.
Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt hiervon unberührt.
Die Bereitstellung Ihrer Bewerbungsdaten ist grundsätzlich weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben.
Ohne die für die Beurteilung Ihrer Bewerbung erforderlichen Angaben können wir Ihre Bewerbung jedoch möglicherweise nicht vollständig bearbeiten oder im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigen.
Innerhalb der Möbus Umweltschutz GmbH erhalten ausschließlich diejenigen Personen Zugriff auf Ihre Bewerbungsdaten, die mit der Bearbeitung Ihrer Bewerbung oder der Entscheidung über die Stellenbesetzung befasst sind.
Hierzu können insbesondere gehören:
Als externer Empfänger beziehungsweise Auftragsverarbeiter kann außerdem der für den technischen Betrieb eingesetzte Hosting- und Plattformanbieter Emergent Zugriff auf Daten erhalten, soweit dies für den Betrieb, die Wartung, die Fehlerbehebung oder die Absicherung der Website erforderlich ist.
Eine Weitergabe an weitere Empfänger erfolgt nur, wenn:
die Weitergabe zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.
Eine Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten zu Werbe-, Analyse- oder Trackingzwecken findet nicht statt.
Kommt ein Beschäftigungsverhältnis zustande, werden die für das Beschäftigungsverhältnis erforderlichen Daten in die Personalakte übernommen. Über die weitere Verarbeitung Ihrer Beschäftigtendaten werden Sie gesondert informiert.
Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande oder ziehen Sie Ihre Bewerbung zurück, werden Ihre Bewerbungsdaten spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens beziehungsweise nach Zugang der Absage oder Rücknahme der Bewerbung automatisch gelöscht.
Eine längere Speicherung erfolgt nur, wenn:
Eine Speicherung in einem Bewerberpool findet ohne Ihre vorherige ausdrückliche Einwilligung nicht statt.
Auf dieser Bewerbungswebsite werden keine Analyse-, Statistik-, Marketing- oder Tracking-Cookies eingesetzt.
Wir verwenden insbesondere kein Google Analytics und keine vergleichbaren Analyse- oder Trackingdienste.
Soweit technisch notwendige Cookies oder vergleichbare Speichertechnologien eingesetzt werden, dienen diese ausschließlich:
Technisch unbedingt erforderliche Cookies und Speicherungen erfolgen auf Grundlage von § 25 Abs. 2 TDDDG. Eine gesonderte Einwilligung ist hierfür nicht erforderlich.
Soweit hierbei personenbezogene Daten verarbeitet werden, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in der sicheren und technisch zuverlässigen Bereitstellung der Bewerbungswebsite.
Wir analysieren das Verhalten der Besucher unserer Bewerbungswebsite nicht.
Insbesondere werden keine personenbezogenen Daten an Google Analytics oder andere Werbe-, Analyse- oder Trackinganbieter übermittelt.
Die Angaben aus dem Bewerbungsformular, Ihre Kontaktdaten, Dateinamen und Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für das Bewerbungsverfahren und den sicheren technischen Betrieb der Website verarbeitet.
Eine ausschließlich automatisierte Entscheidung einschließlich Profiling im Sinne von Art. 22 DSGVO findet im Bewerbungsverfahren nicht statt.
Die Entscheidung über die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung wird von hierzu berechtigten Personen getroffen.
Wir treffen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen, um Ihre personenbezogenen Daten vor Verlust, Manipulation, unbefugter Offenlegung und unbefugtem Zugriff zu schützen.
Der Zugriff auf Bewerbungsdaten wird auf die Personen beschränkt, die diese Daten für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens benötigen.
Sie haben nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen insbesondere folgende Rechte:
Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchstabe f DSGVO erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung einzulegen.
Nach einem Widerspruch verarbeiten wir die betroffenen Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen. Eine weitere Verarbeitung ist außerdem zulässig, wenn sie der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient.
Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen datenschutzrechtliche Vorschriften verstößt.
Sie können sich insbesondere an die Datenschutzaufsichtsbehörde Ihres gewöhnlichen Aufenthaltsortes, Ihres Arbeitsplatzes oder des Ortes des vermuteten Datenschutzverstoßes wenden.
Für die sächsische Niederlassung ist erreichbar:
Sächsische Datenschutz- und Transparenzbeauftragte Maternistraße 17 01067 Dresden Telefon: +49 351 85471-101 E-Mail: post@sdtb.sachsen.de
Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, wenn sich die eingesetzte Technik, die gesetzlichen Anforderungen oder die Verarbeitung personenbezogener Daten ändern.
Stand: August 2026